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Travail

Bilan de compétences

Vous souhaitez faire évoluer vos compétences ou réfléchir à votre avenir professionnel ? Profitez d’un accompagnement personnalisé dans le cadre d’un bilan de compétences. Contactez-nous pour en savoir plus !

 

Accessibilité et accompagnement des personnes en situation de handicap

Afin de garantir un égal accès à nos formations, notre organisme désigne un référent handicap, en charge de faciliter l’accueil et l’accompagnement des apprenants concernés (Cf : Mentions légales).

Comment se déroule un bilan de compétences ?

OBJECTIFS DU BILAN DE COMPÉTENCES

  • Identifier ses compétences, aptitudes et motivations

  • Analyser son parcours professionnel

  • Définir un projet professionnel réaliste et aligné avec ses valeurs

  • (Re)prendre confiance en ses capacités

  • Élaborer un plan d’action concret et réalisable

Phase préliminaire

  • Analyser votre demande et votre besoin

  • Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin

  • Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.

Phase d'investigation

La phase d'investigation vous permet :

  • Soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence

  • Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

Phase de conclusion

  • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation

  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de vos projets professionnels

  • Prévoir un suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

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