
Bilan de compétences
Vous souhaitez faire évoluer vos compétences ou réfléchir à votre avenir professionnel ? Profitez d’un accompagnement personnalisé dans le cadre d’un bilan de compétences. Contactez-nous pour en savoir plus !
Accessibilité et accompagnement des personnes en situation de handicap
Afin de garantir un égal accès à nos formations, notre organisme désigne un référent handicap, en charge de faciliter l’accueil et l’accompagnement des apprenants concernés (Cf : Mentions légales).
Comment se déroule un bilan de compétences ?
OBJECTIFS DU BILAN DE COMPÉTENCES
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Identifier ses compétences, aptitudes et motivations
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Analyser son parcours professionnel
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Définir un projet professionnel réaliste et aligné avec ses valeurs
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(Re)prendre confiance en ses capacités
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Élaborer un plan d’action concret et réalisable
Phase préliminaire
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Analyser votre demande et votre besoin
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Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
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Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
Phase d'investigation
La phase d'investigation vous permet :
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Soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence
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Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion
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S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
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Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de vos projets professionnels
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Prévoir un suivi avec le prestataire de bilan de compétences.